こうほうえんは、
職員とその家族の心身の健康がもっとも重要であると考え、
健康保持・増進活動に対して
積極的な支援と組織的な健康づくりの推進に取り組みます。
また、利用者、地域住民と力を合わせ、
健康で活力にあふれる「地域共生社会」の実現を目指します。

主な取組内容

①からだの健康づくり

• 定期健康診断受診の徹底
• 特定保健指導の実施率の向上
• 全国健康保険協会と連携した健康増進活動の実施

②こころの健康づくり

• 相談窓口利用による早期発見
• メンタルヘルス不調者に対する個別サポート
• ストレスチェックの実施と結果を踏まえた職場環境の改善

③働きやすい職場環境づくり

• ワークライフバランスの推進（有給休暇の取得推進等）
• 業務効率化等による総労働時間の短縮化
• 完全禁煙実施による受動喫煙の防止
• 多様な働き方への対応

健康経営推進体制

理事長を責任者とし職場環境委員会にて意見集約し、職員とその家族の心身の健康保持・増進を図るための施策等に取り組んでいます。

2022年４月1日
社会福祉法人　こうほうえん
理事長　廣江　　晃
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。