こうほうえん健康経営®宣言

こうほうえんは、
職員とその家族の心身の健康がもっとも重要であると考え、
健康保持・増進活動に対して
積極的な支援と組織的な健康づくりの推進に取り組みます。
また、利用者、地域住民と力を合わせ、
健康で活力にあふれる「地域共生社会」の実現を目指します。

2022年４月1日
社会福祉法人　こうほうえん
理事長　廣江　　晃
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

①からだの健康づくり	2021実績	2022	備考
定期健康診断受診の徹底	–	有所見者受診率アップ	–
特定保健指導の実施率の向上	5名	対象者全員の実施	–
全国健康保険協会と連携した健康増進活動の実施	鳥取エリア・北東京エリア健診データー提供	全エリアの全国健康保険協会への定期健康診断結果のデーター提供　生活習慣病予防健診受診　10％アップ	–

②こころの健康づくり	2021実績	2022	備考
相談窓口利用による早期発見	8名	早期面暖によりメンタルのよる休職者10％減	–
メンタルヘルス不調者に対する個別サポート	18名	継続的な面談サポートの実施　外部相談窓口の設置	–
ストレスチェックの実施と結果を踏まえた職場環境の改善	受検率６７％高ストレス者率10.7％	受検率前年度比10％アップ高ストレス者率10％以下	–

③働きやすい職場環境づくり	2021実績	2022	備考
ワークライフバランスの推進（有給休暇の取得推進等）	53.7%	55%	有給休暇取得率（使用日／発生日）
業務効率化等による総労働時間の短縮化	2.6時間	2.0時間	正規職員一人あたりの平均月間残業時間
完全禁煙実施による受動喫煙の防止	18%(2019年)	喫煙率５％減	–
多様な働き方への対応	–	対応する人事制度の見直し	–